La perversité à l'oeuvre - Le harcèlement moral dans l'entreprise et le couple

Un ouvrage nécessaire, pour faire le point sur un sujet d’actualité et proposer des clefs d’analyse afin de comprendre et de détecter le harcèlement moral

Le harcèlement moral est un sujet d’actualité. En France, il s’agit même d’un phénomène quantitativement important puisque selon un sondage effectué par IPSOS récemment, près de 30% de salariés déclaraient avoir subi un harcèlement moral au travail.
Cet ouvrage, illustré de huit histoires vécues, a pour objet de clarifier la notion de harcèlement moral, d’en appréhender les signes et les manifestations tant dans le couple que dans l’entreprise, et enfin de permettre à toute personne concernée de trouver des réponses utiles aux questions, parfois urgentes, qu’elle se pose. 

Qu'est-ce que le harcèlement moral (HM)?
Pour qu'il y ait harcèlement, il faut que diverses conditions soient réunies : arbitraire, soumission à l'autorité, brutalité institutionnelle, souffrance au travail, prédisposition à la perversité, volonté de faire de l'autre une chose

Huit histoires vraies de harcèlement :
Du harcèlement pervers au harcèlement par le mépris en passant par le harcèlement par l'isolement ou le harcèlement par la peur

Typologie psychologique :
Des harceleurs (pervers, sadique, narcissique, enfant-roi, perfectionniste ) et des harcelés (rebelle fragile, persécuté, masochiste, homme de doute)

Postures, mots et gestes harcelants :
Absence de parole tenue, volonté d'humilier, ironie et sarcasmes, placardisation, etc.

Prévenir et empêcher le HM (dialogue, sens de la collectivité, maîtriser le métier de manager)